O 25 de abril de 1974 foi um momento histórico em Portugal que marcou a transição do país de um regime ditatorial para uma democracia. Esse evento teve um grande impacto em todas as esferas da sociedade portuguesa, incluindo as empresas. Antes do 25 de abril, as empresas em Portugal eram muitas vezes vistas como um instrumento do Estado e do regime ditatorial. A economia era altamente regulamentada e controlada pelo governo, e muitas empresas eram propriedade do Estado ou de grandes grupos económicos ligados ao regime. Com a chegada da democracia, houve uma liberalização da economia e um aumento da concorrência, o que criou novas oportunidades para as empresas. Além disso, o novo governo democrático estabeleceu políticas económicas que incentivavam o investimento estrangeiro e a criação de novas empresas. Por outro lado, o processo de democratização também trouxe desafios para as empresas. O aumento da liberdade de expressão e da atividade política significou que as empresas precisavam lidar com a opinião pública de forma mais aberta e transparente. A reforma trabalhista trouxe mudanças significativas nas relações laborais, incluindo a liberdade de associação sindical e a implementação de acordos coletivos de trabalho. Em suma, o impacto do 25 de abril nas empresas portuguesas foi significativo. A democratização e a liberalização da economia trouxeram novas oportunidades, mas também novos desafios. As empresas tiveram de se adaptar a um ambiente mais aberto e transparente, ao mesmo tempo em que lidavam com as mudanças nas políticas económicas e trabalhistas. Referências: Bértolo, R. (2014). A Economia Portuguesa nas Décadas de 1960 e 1970. In História Económica de Portugal: O Século XX (pp. 149-178). Lisbon: Esfera do Caos. Cardoso, A. (1995). The Revolution of 25 April 1974 in Portugal: What Place for the Left in a Democracy?. West European Politics, 18(3), 191-206. Cunha, J. M. (2007). Portugal, do autoritarismo à democracia: 1926-1976. Lisbon: Edições 70. Jordana Ramos Consultora Júnior SimplifyPRO